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탄력적 근로시간제는 2주 이내 또는 근로자대표와의 서면합의로 3개월 이내 단위기간을 평균해 1주 근로시간이 40시간을 넘지 않으면 특정 주에 더 근로시킬 수 있지만, 특정 주 52시간과 특정일 12시간을 초과할 수 없습니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

사용자는 임신 중 여성 근로자에게 출산 전후를 통해 90일(다태아 임신 120일, 미숙아 출산 100일)의 출산전후휴가를 주어야 하며, 출산 후 휴가 기간은 45일(다태아 60일) 이상이어야 합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

계속 근로 기간 6개월 이상인 근로자의 만 8세 이하 자녀 육아휴직 신청은 사업주가 거부할 수 없습니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

형식상 15시간 미만 계약이라도 실제 연장근로로 주 15시간 이상 계속 근무했다면 주휴수당 청구권이 성립합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

회사에서 지정된 기한(연차 소멸 6개월 전, 2개월 전)에 서면으로 개별 촉진하지 않은 구두 통보는 무효입니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

상시 근로자 10인 이상 사업주는 반드시 취업규칙을 작성하여 노동청에 신고해야 500만원 이하 과태료를 피할 수 있습니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

주 40시간 근무 시 유급 주휴시간 8시간이 합산되어 월 209시간 기준 2025년 최저 월급은 2,096,270원(10,030원), 2026년 최저 월급은 2,156,880원(10,320원)으로 산정됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

브레이크 타임 동안 손님 대기나 매장 청소를 강요받았다면 법적 휴게가 아닌 대기시간으로 임금을 지급해야 합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

사용자는 직장 내 괴롭힘 신고를 접수하거나 발생 사실을 인지하면 지체 없이 당사자 등을 대상으로 객관적 조사를 실시해야 하며, 조사 실시 여부나 조사 대상자를 임의로 정할 수 없습니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

주 40시간 근무 시 유급 주휴시간 8시간이 합산되어 월 209시간 기준 2025년 최저 월급은 2,096,270원(10,030원), 2026년 최저 월급은 2,156,880원(10,320원)으로 산정됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

성희롱 예방, 장애인 인식개선, 개인정보 보호, 퇴직연금, 산업안전 교육 미실시 시 항목별 과태료가 부과됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

근로자 정기 안전보건교육은 반기별로 나누어 실시해야 하며, 연말에 몰아서 진행하면 적법한 이수로 인정되지 않고 미이수 근로자 1인당 최대 50만원, 사업장 총 500만원 한도의 과태료가 부과됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

DB형은 퇴직 시점의 평균임금으로 확정되며, DC형은 매년 연간 임금 총액의 1/12을 계좌에 납입하여 직접 운용합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

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