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15세 이상 18세 미만 연소근로자의 근로시간은 1일 7시간, 1주 35시간을 초과할 수 없으며, 당사자 간 합의가 있어도 1일 1시간, 1주 5시간 한도로만 연장할 수 있습니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

정기적·일률적·고정적으로 지급되는 상여금과 식대는 통상임금에 포함되므로, 이를 제외하고 계산된 수당 차액을 청구할 수 있습니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

남녀고용평등법에 따른 육아휴직 기간은 출근한 것으로 보므로 복직 후 연차 감축 없이 100% 정상 부여됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

회사가 폐업하거나 돈이 없다고 배째라 나오는 경우 국가가 사업주 대신 최대 1,000만원까지 대지급금을 먼저 지급해 줍니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

1년간 80% 이상 출근 시 15일의 유급휴가가 발생하며, 매 2년마다 1일씩 가산되어 최대 25일까지 부여됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일씩 유급휴가가 발생하여 입사 후 1년간 최대 11개의 연차가 부여됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 약정된 근로일수를 개근한 모든 근로자에게는 1주일 1일 이상의 유급휴일(주휴수당)이 지급되어야 합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

업무상 적정범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주는 행위는 증빙 캡처 및 녹음 확보 시 100% 괴롭힘으로 성립합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

퇴직 전 3개월간 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 평균임금을 기준으로 1년당 30일분이 지급됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

형식상 15시간 미만 계약이라도 실제 연장근로로 주 15시간 이상 계속 근무했다면 주휴수당 청구권이 성립합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

사용자는 직장 내 괴롭힘 신고를 접수하거나 발생 사실을 인지하면 지체 없이 당사자 등을 대상으로 객관적 조사를 실시해야 하며, 조사 실시 여부나 조사 대상자를 임의로 정할 수 없습니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 사람이라도 사용자가 고용노동부 장관의 승인을 받아야만 근로시간·휴게·휴일 규정 적용이 제외되며, 승인 없이 임의로 적용하면 효력이 없습니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

사용자는 조사 기간 동안 피해를 주장하는 근로자를 보호하기 위해 근무장소 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 해야 하고, 신고를 이유로 해고 등 불리한 처우를 하면 처벌 대상입니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

관리감독자 정기교육을 실시하지 않으면 1차 위반 시 50만원, 2차 위반 시 250만원, 3차 위반 시 500만원의 과태료가 단계적으로 부과됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

육아휴직 기간은 1년 이내가 원칙이며, 일정 요건에 해당하는 근로자는 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 대상은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀(입양 포함)를 양육하는 근로자입니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

남녀고용평등법에 따른 육아휴직 기간은 출근한 것으로 보므로 복직 후 연차 감축 없이 100% 정상 부여됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.