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계속 근로 기간 6개월 이상인 근로자의 만 8세 이하 자녀 육아휴직 신청은 사업주가 거부할 수 없습니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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회사에서 지정된 기한(연차 소멸 6개월 전, 2개월 전)에 서면으로 개별 촉진하지 않은 구두 통보는 무효입니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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상시 근로자 10인 이상 사업주는 반드시 취업규칙을 작성하여 노동청에 신고해야 500만원 이하 과태료를 피할 수 있습니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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4주 동안을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간근로자는 유급주휴일과 연차유급휴가가 적용되지 않으며, 계속근로기간이 짧고 소정근로시간이 15시간 미만이면 퇴직금도 지급 대상에서 제외됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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해고 사유와 해고 시기를 서면으로 통지하지 않은 구두·문자 해고는 무조건 법적 무효 처리됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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사용자는 임신 중 여성 근로자에게 출산 전후를 통해 90일(다태아 임신 120일, 미숙아 출산 100일)의 출산전후휴가를 주어야 하며, 출산 후 휴가 기간은 45일(다태아 60일) 이상이어야 합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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브레이크 타임 동안 손님 대기나 매장 청소를 강요받았다면 법적 휴게가 아닌 대기시간으로 임금을 지급해야 합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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근로자 정기 안전보건교육은 반기별로 나누어 실시해야 하며, 연말에 몰아서 진행하면 적법한 이수로 인정되지 않고 미이수 근로자 1인당 최대 50만원, 사업장 총 500만원 한도의 과태료가 부과됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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작업 중 추락, 낙하, 감전 등 현장 사고는 사업주 과실 유무와 관계없이 공상 처리가 아닌 산재 보상을 받아야 안전합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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15세 이상 18세 미만 연소근로자의 근로시간은 1일 7시간, 1주 35시간을 초과할 수 없으며, 당사자 간 합의가 있어도 1일 1시간, 1주 5시간 한도로만 연장할 수 있습니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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5인 미만 사업장은 부당해고 구제신청 대상은 아니지만, 30일 전 해고예고 의무는 100% 동일하게 적용됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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사용자는 직장 내 괴롭힘 신고를 접수하거나 발생 사실을 인지하면 지체 없이 당사자 등을 대상으로 객관적 조사를 실시해야 하며, 조사 실시 여부나 조사 대상자를 임의로 정할 수 없습니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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주 40시간 근무 시 유급 주휴시간 8시간이 합산되어 월 209시간 기준 2025년 최저 월급은 2,096,270원(10,030원), 2026년 최저 월급은 2,156,880원(10,320원)으로 산정됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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탄력적 근로시간제는 2주 이내 또는 근로자대표와의 서면합의로 3개월 이내 단위기간을 평균해 1주 근로시간이 40시간을 넘지 않으면 특정 주에 더 근로시킬 수 있지만, 특정 주 52시간과 특정일 12시간을 초과할 수 없습니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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성희롱 예방, 장애인 인식개선, 개인정보 보호, 퇴직연금, 산업안전 교육 미실시 시 항목별 과태료가 부과됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일씩 유급휴가가 발생하여 입사 후 1년간 최대 11개의 연차가 부여됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일씩 유급휴가가 발생하여 입사 후 1년간 최대 11개의 연차가 부여됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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월급에서 4대보험료를 떼어가고 회사에서 공단에 납부하지 않은 경우 체불 통지서를 통해 수급 불이익을 방지할 수 있습니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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DB형은 퇴직 시점의 평균임금으로 확정되며, DC형은 매년 연간 임금 총액의 1/12을 계좌에 납입하여 직접 운용합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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단시간 근로자의 경우 근로일별 근로시간과 휴게시간을 서면으로 명시하지 않으면 과태료가 즉시 부과됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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성희롱 예방, 장애인 인식개선, 개인정보 보호, 퇴직연금, 산업안전 교육 미실시 시 항목별 과태료가 부과됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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긴박한 경영상의 필요, 해고 회피 노력, 공정한 대상자 선정, 50일 전 노동조합 협의의 4가지 요건을 모두 갖춰야 적법합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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상사의 지속적 폭언, 불이익 처분으로 발생한 적응장애, 우울병 에피소드는 근로복지공단 정신질환 산재 인정 대상입니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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퇴직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하며, 자진퇴사이더라도 법정 예외 사유에 해당하면 수급이 가능합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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사직서 제출은 자발적 당사자 합의 해지로 인정되므로, 해고를 다투려면 사직서 작성을 명확히 거부해야 합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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2026년 4월 23일 국회 본회의를 통과한 개정안으로 법인 대표자도 직장 내 성희롱 처벌 대상에 포함된다 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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2026년 8월 11일 국무회의에서 단기 육아휴직 제도 도입 등을 담은 시행령 개정안이 의결되어 8월 20일부터 시행됐고, 배우자 임신 중 육아휴직 허용·배우자 출산전후휴가 확대·배우자 유산사산휴가 신설은 9월 18일부터 시행 예정이다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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대법원이 하청 운전기사 과적·오조작을 사고 직접원인으로 인정해 원청 대표의 중대재해처벌법 위반 혐의를 무죄로 확정했다 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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2026년 최저임금은 시급 10320원으로 확정되었고, 주 40시간 근무 시 주휴수당을 포함한 월 환산 최저임금은 209시간 기준 2156880원이며 이를 밑돌면 최저임금법 위반으로 사업주는 형사처벌 대상이 된다 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.
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출퇴근 관리가 가능한 사무직의 포괄임금 약정은 법적으로 무효가 될 수 있으며, 1년 미만 계약직은 수습 감액이 금지됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.