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퇴직 전 3개월간 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 평균임금을 기준으로 1년당 30일분이 지급됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 약정된 근로일수를 개근한 모든 근로자에게는 1주일 1일 이상의 유급휴일(주휴수당)이 지급되어야 합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일씩 유급휴가가 발생하여 입사 후 1년간 최대 11개의 연차가 부여됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

5인 미만 사업장은 부당해고 구제신청 대상은 아니지만, 30일 전 해고예고 의무는 100% 동일하게 적용됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

긴박한 경영상의 필요, 해고 회피 노력, 공정한 대상자 선정, 50일 전 노동조합 협의의 4가지 요건을 모두 갖춰야 적법합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

사직서 제출은 자발적 당사자 합의 해지로 인정되므로, 해고를 다투려면 사직서 작성을 명확히 거부해야 합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

남녀고용평등법에 따른 육아휴직 기간은 출근한 것으로 보므로 복직 후 연차 감축 없이 100% 정상 부여됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

회사에서 지정된 기한(연차 소멸 6개월 전, 2개월 전)에 서면으로 개별 촉진하지 않은 구두 통보는 무효입니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

1년간 80% 이상 출근 시 15일의 유급휴가가 발생하며, 매 2년마다 1일씩 가산되어 최대 25일까지 부여됩니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

DB형은 퇴직 시점의 평균임금으로 확정되며, DC형은 매년 연간 임금 총액의 1/12을 계좌에 납입하여 직접 운용합니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

정기적·일률적·고정적으로 지급되는 상여금과 식대는 통상임금에 포함되므로, 이를 제외하고 계산된 수당 차액을 청구할 수 있습니다. 노무체크AI에서 무료 AI 진단도 받아보세요.

[노무체크 시리즈] [사업주 리스크 예방] 사업주 필독 인사노무 관리 수칙 (2026년 08월 08일 기준) 1. 1년 이상 근무 및 주 15시간 이상 근로 시 퇴직금 100% 발생 2. DB형(확정급여형)과 DC형(확정기여형) 제도의 운용 수익권 및 적립 주체 차이점 점검 3. 퇴직 후 14일 이내 미지급 시 지연이자 연 20% 및 노동청 신고 대상 💡 노무체크 AI…